機能委員会

機能委員会の運営状況
1. 給与・報酬委員会の運営に関する情報:
 1. 報酬委員会の権限:
  (1) 取締役および管理職の業績評価および報酬に関する方針、制度、基準および構造を策定し、定期的に見直します。
  (2) 取締役および管理職の報酬を定期的に評価および決定する

2.2023 年次報酬委員会は 2 回の会議 (A) を開催し、重要な決議は次のとおりです。

3.2023 年俸報酬委員会は 2 回の会議 (A) を開催し、委員会メンバーの出席状況は次のとおりです。

2. 監査委員会の運営に関する情報
 1. 監査委員会の義務と権限、および年間作業の優先順位
  (1) 証券取引法第 14 条第 1 項に基づく内部統制システムの策定または変更。
  (2) 内部統制システムの有効性の評価。
  (3) 有価証券第 36 条第 1 項に基づく資産の取得または処分、商品デリバティブ取引、他人に対する資金の貸付、他人に対する裏書または保証などの主要な金融業務を処理するための手順を策定または変更するため。および為替法。
  (4) 取締役自身の利益に関する事項。
  (5) 重要な資産またはデリバティブ商品取引。
  (6) 多額の資本ローン、保証または保証。
  (7) 株式性を有する証券の調達、発行、または私募。
  (8) 公認会計士の選任、解任又は報酬
  (9) 財務、会計または内部監査責任者の選任および解任
  (10) 第 1 四半期、第 2 四半期、第 3 四半期の財務報告書および年次財務報告書は、会長、マネージャー、および会計監督者によって署名または押印されています。
  (11) その他、会社または所管官庁が定める重要な事項。

2. 監査委員会は 2023 年に 6 回開催されました (A). 重要な決議事項は次のとおりです。

3.2023年次監査委員会会議 7 回 (A)、独立取締役の出席は次のとおりです。